{"id":132,"date":"2020-03-28T03:39:51","date_gmt":"2020-03-28T03:39:51","guid":{"rendered":"https:\/\/pilarzurita.cl\/?p=132"},"modified":"2020-04-05T22:44:27","modified_gmt":"2020-04-05T22:44:27","slug":"los-tipos-de-felicidad-y-el-desafio-de-considerar-a-las-personas-donde-nos-situamos-para-construir-nuestra-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pilarzurita.cl\/?p=132","title":{"rendered":"Los Tipos de Felicidad y el Desaf\u00edo de Considerar a las Personas: \u00bfD\u00f3nde nos Situamos Para Construir Nuestra Empresa?"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/pilarzurita.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Tipos-de-felicidad.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-133\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Desde la psicolog\u00eda positiva, se ha logrado establecer que existen distintos tipos de felicidad que dependen de diferentes focos de atenci\u00f3n. Estos son: felicidad hedonista, felicidad ligada al ejercicio de una pasi\u00f3n y la felicidad que se relaciona con el sentido de nuestras vidas y nuestro quehacer. Esta va de la mano con el sentido de la trascendencia.<\/p>\n\n\n\n<p>La primera, es decir, la hedonista, se relaciona con el placer y con la satisfacci\u00f3n inmediata, como podr\u00eda ser consumir alimentos que nos parezcan deliciosos, como un buen asado, o tambi\u00e9n comprarse un buen auto.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta felicidad&nbsp;<strong>es fugaz, dura s\u00f3lo un tiempo y luego se extingue.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La segunda, se relaciona con realizar tareas que nos apasionan, tanto as\u00ed, que sentimos que el tiempo \u201cpasa volando\u201d cuando estamos inmersos en ellas (a esto se le ha llamado&nbsp;<strong>flow o fluir<\/strong>).<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, la tercera corresponde a aquella felicidad que guarda relaci\u00f3n con la&nbsp;<strong>huella<\/strong>&nbsp;que queremos dejar en el mundo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfD\u00f3nde se encuentra usted? \u00bfQu\u00e9 aspira para su empresa?<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, y junto con esto, Carolyn M. Youssef, de la Bellevue University, habla acerca del Comportamiento Organizacional Positivo, en el que destaca 4 elementos claves:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Capital Econ\u00f3mico, que refiere a lo que se tiene,<br>&#8212; Capital humano, que da cuenta de lo que sabes,<br>&#8212; Capital Social,que tiene que ver con qui\u00e9n conoces,<\/p>\n\n\n\n<p>y por \u00faltimo agrega:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Capital Psicol\u00f3gico, que corresponde a lo que eres y en lo que puedes convertirte.<\/p>\n\n\n\n<p>Este \u00faltimo punto es central para pensar la felicidad relacionada con la trascendencia. En este sentido, consideraremos 4 nuevos puntos que desarrolla respecto del Capital Psicol\u00f3gico:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Eficacia<br>&#8211;  Esperanza<br>&#8211;  Optimismo<br>&#8211;  Resiliencia<\/p>\n\n\n\n<p>La primera, implica tener la confianza para alcanzar el \u00e9xito. \u00bft\u00fa y tu equipo verdaderamente lo creen?<\/p>\n\n\n\n<p>La segunda, responde a tener la voluntad para lograrlo y el camino claro para hacerlo. Cabe preguntarse aqu\u00ed si en tu empresa el trabajo tiene sentido para ti y los miembros de tu equipo. \u00bfTienen todos clara la importancia de su trabajo para la totalidad de lo que hacen? De lo contrario, aunque exista un camino trazado bien claro (como la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica), si no existe sentido en el quehacer, la voluntad de alcanzar las metas no ser\u00e1 la que necesitamos para lograrlo.<\/p>\n\n\n\n<p>La tercera, el optimismo, corresponde a que tengamos metas realistas y un modo de trabajo flexible. Esto permitir\u00e1 que los trabajadores est\u00e9n motivados con una meta que es posible de alcanzar de acuerdo a los recursos disponibles, y que el m\u00e9todo, los horarios u otros elementos, tengan la suficiente flexibilidad para que tus trabajadores pongan en juego lo mejor de s\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, la resiliencia, es un elemento fundamental para lograr un equipo que sea capaz de sortear las dificultades y lograr una mejora continua. \u00a1No hay mejor escuela que los errores cometidos! Esta nos lleva a desarrollar al m\u00e1ximo nuestra creatividad para encontrar nuevas soluciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Si sumamos los elementos anteriores, podremos darnos cuenta que el capital psicol\u00f3gico es fundamental para construir una empresa compuesta por trabajadores que buscan la felicidad trascendente y que pueden alcanzarla mediante su trabajo, a trav\u00e9s de las relaciones sociales que se crean en ese espacio, alcanzando metas comunes y sacando lo mejor de s\u00ed mismos para lograrlo.<\/p>\n\n\n\n<p>Y t\u00fa, \u00bfqu\u00e9 empresa quieres construir?<\/p>\n\n\n\n<p>Publicado el 5 de agosto de 2013 en&nbsp;<a href=\"http:\/\/asexma.cl\/los-tipos-de-felicidad-y-el-desafio-de-considerar-a-las-personas-donde-nos-situamos-para-construir-nuestra-empresa\/\">http:\/\/asexma.cl\/los-tipos-de-felicidad-y-el-desafio-de-considerar-a-las-personas-donde-nos-situamos-para-construir-nuestra-empresa\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde la psicolog\u00eda positiva, se ha logrado establecer que existen distintos tipos de felicidad que dependen de diferentes focos de atenci\u00f3n. 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