{"id":193,"date":"2020-03-28T04:23:45","date_gmt":"2020-03-28T04:23:45","guid":{"rendered":"https:\/\/pilarzurita.cl\/?p=193"},"modified":"2020-04-05T22:41:17","modified_gmt":"2020-04-05T22:41:17","slug":"evaluaciones-de-gestion-como-nos-fue-este-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pilarzurita.cl\/?p=193","title":{"rendered":"Evaluaciones de gesti\u00f3n: \u00bfC\u00f3mo nos fue este a\u00f1o?"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/pilarzurita.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/evaluaci\u00f3n-de-gesti\u00f3n.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-194\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>En las organizaciones, la evaluaci\u00f3n de gesti\u00f3n es un elemento central que se realiza peri\u00f3dicamente para monitorear el trabajo, los procesos y la producci\u00f3n y determinar si se va por buen camino para alcanzar las metas. Cuando llega fin de a\u00f1o, esta evaluaci\u00f3n es muy importante, pues, comparado con periodos anteriores permite dar cuenta de si hubo o no crecimiento o mejoras de distintas \u00edndoles en la gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, al finalizar el a\u00f1o, en el mundo personal tendemos a hacer algo bastante similar. Realizamos una evaluaci\u00f3n de c\u00f3mo estuvo el a\u00f1o, no s\u00f3lo en t\u00e9rminos de trabajo, sino en lo que es m\u00e1s importante: las relaciones interpersonales. Muchos de quienes leen esto, pueden haber encontrado el amor de pareja, o mejorado tambi\u00e9n su relaci\u00f3n; otros pueden haber fortalecido los v\u00ednculos con sus hijos o quiz\u00e1s hecho nuevas amistades. En el otro extremo, pueden haber ocurrido quiebres en los distintos tipos de relaciones, que de seguro, se acompa\u00f1aron (o se acompa\u00f1an) de mucho dolor y tristeza.<\/p>\n\n\n\n<p>Si te detienes un momento a pensar\u2026 \u00bfc\u00f3mo fue tu a\u00f1o? Si pudieras hacer un an\u00e1lisis comparativo con el a\u00f1o anterior, \u00bfqu\u00e9 aspectos mejoraron? \u00bfQu\u00e9 aspectos necesitan mejoras? Y de los eventos m\u00e1s negativos, \u00bfqu\u00e9 pudimos aprender?<\/p>\n\n\n\n<p>El fin de a\u00f1o es un momento especial para este tipo de reflexiones. El esp\u00edritu de la Navidad, propicia justamente estos espacios. Lo que es mejor a\u00fan, nos permite conectar con elementos m\u00e1s positivos de nuestra vida y rescatar aquellos elementos que nos nutren junto con mirar con m\u00e1s esperanza los elementos que a\u00fan requieren de mejoras.<\/p>\n\n\n\n<p>Te invito a darte ese espacio de evaluaci\u00f3n y aprendizaje. Que el fin de a\u00f1o, no se transforme s\u00f3lo en un correr en la locura de las fiestas, sino que sea un tiempo de evaluaci\u00f3n, auto observaci\u00f3n y de un compartir con otros de manera genuina y poderosa.<\/p>\n\n\n\n<p>Que tengan todos y todas unas felices fiestas donde los v\u00ednculos amorosos con quienes nos rodean sean el verdadero esp\u00edritu de este tiempo.<\/p>\n\n\n\n<p>Publicado el 30 de noviembre de 2015 en&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.cetep.cl\/web\/?p=8973\">http:\/\/www.cetep.cl\/web\/?p=8973<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En las organizaciones, la evaluaci\u00f3n de gesti\u00f3n es un elemento central que se realiza peri\u00f3dicamente para monitorear el trabajo, los procesos y la producci\u00f3n y determinar si se va por buen camino para alcanzar las metas. 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